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【壮丽70年·奋斗新时代】和田海螺型材坚守建厂初心,牢记援疆使命

时间:2019年08月29日 作者: 编辑:王治情 浏览次数:

  有这样一群人,他们把对亲人的思念深埋心底,在祖国的边疆绽放着无悔的青春之花;

  有这样一群人,他们把对事业的赤诚尽情挥洒,用行动践行着海螺人的初心和使命。

  新疆和田地区,降水稀少,空气干燥,年均沙尘天气在240天以上,自然环境十分恶劣。然而就是在这样的条件下,这群最可爱的海螺人却创造出了骄人的业绩。1-7月份,和田海螺型材公司销售收入同比增长了65%、型材销量同比增长了23%、门窗销量同比增长了35%,为地方就业脱贫和社会稳定作出了积极贡献。

  

  和田地区沙尘天气每年在240天以上

  没有啃不下的硬骨头

  2016年,韦德1946最新网站积极响应援疆工作号召,投资建设年产2万吨和田皮山型材项目。2017年7月11日,项目正式投产运营。哪里有海螺项目,哪里就需要海螺员工。面对风沙肆虐、一片荒芜的戈壁滩,从股份公司和各子公司抽调的19名干部员工没有畏惧,他们毅然决然的把海螺援疆事业扛在肩上。刚到和田皮山,大家经常出现水土不服,身体像要被蒸干似的,嘴唇起泡、鼻子流血、皮肤瘙痒,需要经受住各种考验,但他们从来没有退缩,就是这一股韧劲,激励着和田公司全体干部员工艰苦创业,在荒凉的沙漠滩上建立起了一座标准化的现代工厂。

  投产以来,和田公司累计产销型材2万吨、产销门窗18万平米,实现产值约2亿元。今年,公司以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,着力拓市场、降成本、抓管理,生产经营各项指标继续保持快速增长。

  奋进的征程,从不是一片坦途。和田地区地广人稀,市场容量有限,且门窗节能标准低,非标产品多,给市场建设带来了重重困难。怎么办?怎么干?和田公司班子在市场调研的基础上,几经研讨一致认为,只有花大力气、下真功夫,撸起袖子加油干,才能在激烈的市场竞争中闯出一片天地来。

  为积极抢占市场氛额,公司领导班子结合主题教育要求,坚持深入市场一线,经常顶着风沙赶路和拜访客户,每月平均市场跑动天数达20天以上,正是这样日复一日的坚持,最终赢得了客户的认可,先后取得一些重点工程项目。

  

  市场部人员顶着风沙调研市场

  

  重点形象工程

  为进一步拓展销售增量,公司积极鼓励全员营销,加大铝材、地板、管材等多元化产品市场推广,截止目前实现铝材销量186吨、钢衬销量50.5吨,并在7月中旬成为股份公司第一批签订仓储式地板销售协议的子公司,8月份实现了800平方米的地板销量。

  竞争在市场、实力在工厂,干事创业的担当,在这里有着最为生动而平常的写照。今年6月份,公司中标皮山绿色脱贫产业园F区门窗项目,皮山县政府要求一周内完工,时间紧、任务重。公司党支部书记亲自带头成立了生产安装突击队,持续一周每晚工作到凌晨两点,晚上工地没有照明,大家借来了探照灯,在周围荒无人烟的工地上热火朝天的干了起来,饿了就是一块囊加一瓶水,累了困了就在地上就个纸板子躺一下。经过连续7天的奋斗,3800平方米门窗订单如期交工!这样的实例还有很多,和田公司领导班子带头示范、党员群众齐心协力,公司上下拧成一股绳的良好风貌,成为了公司不断攻坚克难的活力源泉。

  

  哪里有困难,哪里就有党员突击队

  精雕细琢始得玉,千锤百炼方成钢。在内部管理上,和田公司同样追求精益求精。主题教育过程中,公司党支部通过基层调研、员工座谈会等形式广泛征求意见,着力解决公司生产经营存在的实际困难和问题。在内部管控上,大力推行技改技措,完成了中间仓架桥技改、辅房通风散热技改、真空池供水技改、倒料站及破碎机安全技改,安全生产标准化三级顺利通过达标验收,提升了生产运行的稳定性,加工成本下降61元/吨,在型材各基地公司中名列前茅。

  为提高对外形象,改善员工工作生活环境,公司党支部牵头开展美化园区大整改行动,党员突击队带领广大员工利用休息时间开展义务劳动,挖石填土、铺设管道、种菜种草种树,完成了厂区美化工作。为加强产品市场宣传推广,公司今年还建设了产品展厅。

  

  厂区绿化美化

  

  和田公司产品展厅

  党建品牌特色浓

  和田公司少数民族员工比例高达80%以上,由于语言隔阂、文化背景、生活习惯等差异,管理难度非常大。公司党支部结合企业实际,以开展主题教育为契机,进一步深化“产业援疆助脱贫、民族团结一家亲”党建品牌创建成效。

  针对维族员工汉语基础弱、技能水平低的实际情况,公司党支部组织开展了“结对子、认亲戚”帮扶活动,安排管理人员及专业技术骨干与民族员工结成亲戚,生活上、工作上进行“一对一”帮扶。为丰富学习形式,党支部牵头制定了“三学一唱”学习方案,并开展各式各样的主题宣讲活动,激发了员工的学习热情,提升了学习培训成效。为厚植爱国爱企情怀,公司每周一开展升国旗、唱国歌活动,将爱党、爱国、爱海螺的精神深深根植于每一位员工的心中。通过各种主题实践活动的开展,员工精神面貌焕然一新,赢得了当地政府和周边居民的普遍认可。

  

  结对子、认亲戚

  

  定期开展主题演讲活动

  为民服务的情怀,温暖了少数民族员工的心窝。为解决职工群众生产生活中的困难和问题,公司定期召开员工座谈会及膳食生活委员会,按照“先生活、后生产”的要求,为少数民族员工提供了安装空调、无线网络和热水器的标准化宿舍公寓,让员工吃上了有抓饭、有拌面、菜品丰富的自助餐,进一步增强了员工对公司的认同感和归属感。公司还积极举办少数民族传统节日活动,增进民族友谊,营造民族团结一家亲的良好氛围。

  

  与少数民族一起欢度古尔邦节

  脱贫攻坚有成效

  和田地区经济发展水平落后,不稳定因素较多。为促进和田地区社会稳定和长治久安,和田型材公司先后与皮山县四个贫困村签订了社会扶贫帮扶协议,公司党支部充分发挥党政工团力量,在公司范围内组织爱心慰问捐款活动,定期慰问困难群众,帮助解决生活困难,累计捐款捐物价值5万余元。今年6月份,儿童节及当地传统节日肉孜节来临之际,公司募捐1.2万余元,购买了书包文具、食用油、米面等生活学习用品,组织对皮山县固玛镇13大队博斯坦托格拉克村小学及困难群众进行了慰问。

  

  慰问困难群众

  就业是和田地区扶贫的重要方式之一,为扩大社会富余劳动力转移就业,和田公司通过劳务合作及上下游产业链输送等方式累计解决和田地区富余劳动力就业728人,助力脱贫600户,使民族富余劳动力人员告别了过去日出而作、日落而息的传统生活方式,真正从农民变成了新时代的产业工人。公司还发挥自身资源优势,带动管材、玻璃、物流等相关产业发展,进一步推动地方经济社会发展和就业扶贫。

  

  集团公司党委委员、副总经理,型材公司党委书记、董事长万涌到和田公司调研指导工作

  公司积极加强本地化人才的招聘培养,不断扩大本地化员工比例。截止目前,和田公司正式职工和劳务直接用工180多人,少数民族员工比例达到了80%,平均月工资达到了4000元以上,实现了一人就业、全家脱贫的美好生活愿望。

  惟其艰难,更显勇毅;惟其笃行,弥足珍贵。站在新的历史起点上,和田公司必将继续践行援疆使命,努力提升公司生产运营质量,争当安徽省产业援疆的典范。

  敢为人先再出发。型材公司各级党组织以和田公司为榜样,不忘初心、牢记使命,深入贯彻新发展理念,加大供给侧结构性改革力度,积极推进公司转型发展,努力实现型材公司可持续、高质量健康发展,为集团公司建设具有全球竞争力的世界一流企业作出应有的贡献。

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